Åpenhetsloven

Åpenhetsloven, som trådte i kraft 1. juli 2022, innebærer at store virksomheter må gjøre fortløpende vurderinger av om virksomheten drives på en måte som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Grønn Vekst plikter dermed å kartlegge og vurdere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold som virksomheten enten har forårsaket eller bidratt til, eller som er direkte knyttet til virksomhetens forretningsvirksomhet, produkter eller tjenester gjennom leverandørkjeder eller forretningspartnere.

Hvordan innretter Grønn Vekst seg etter kravene i Åpenhetsloven?

Vi i Grønn Vekst er opptatt av bærekraft og samfunnsansvar, og jobber blant annet med dette gjennom våre ISO-sertifiseringer for kvalitet og miljø (ISO 9001 og 14001). Vi stiller krav til våre leverandører og forretningspartnere for å ivareta miljø, etikk og nasjonale lover og regler. Vi er også underlagt de etiske retningslinjene til vårt morselskap Cambi. Deres «Code of conduct» omfatter både ansatte, samarbeidspartnere, leverandører og underleverandører.

Grønn Vekst utfører aktsomhetsvurderinger av alle leverandører og forretningspartnere for å undersøke og styre risiko for negativ påvirkning av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i virksomheten. Da Grønn Vekst i det store og hele jobber med norske leverandører (tjenester og lokale råvarer) vurderes risikoen overordnet som svært lav. De fleste av Grønn Vekst sine større leverandører er selv omfattet av Åpenhetsloven.

Grønn Vekst er en del av Cambi-konsernet, og rapportering på arbeid med aktsomhetsvurderinger gjøres til vårt morselskap Cambi, som vil stå for alt av offentliggjøring på vegne av hele konsernet.

Forespørsler om innsyn/informasjon skal være skriftlig, og rettes til michael.mckeighen@cambi.com.